経営統合の存続は？

勤め先が廃業となり親会社と統合して若干の仕事は引き継ぐことになった。
しかし、今日の時点で会社に残る者が減って２人になった。

10人ほど残る予定だったが色々と考えが変わったのだろう。
２人しか残らないなら存続は不可能になるかも知れない。

社員のほとんどが去ることになったのは経営者の蒔いた種だ。
蒔いた種がしっかり芽を出した結果だ。

今まで私は良い種を蒔いて来たのだろうか？
これから良い種を蒔けるのだろうか？

平常心で乱れなく行動しなくては・・・。